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FAQ FAQ 【日本版DBS】いとま特例を適用できる「やむを得ない事情」を徹底解説：新規採用から組織再編まで、適用が認められる10の具体的事由
FAQ 【日本版DBS深掘り】いとま特例適用時の「3か月期限」を遵守するための実務対策 — 6か月への延長条件と遵守すべき安全措置
FAQ いとま特例の期限管理ガイド：3ヶ月と6ヶ月の境界線と証拠保全の実務
制度概要 【日本版DBS解説】新規採用・異動時における「犯罪事実確認」実施の最適なタイミングと法的根拠
書類整備 安全確保措置の核心：早期把握義務とその運用の目的
制度概要 「面談で得られた詳細情報」の漏洩が重大事態報告義務の対象となる理由—日本版DBSにおける厳格な情報保護
制度概要 日本版DBS(こども性暴力防止法)における厳格な時間管理：犯歴情報漏洩時の「直ちの報告」と3～5日ルール
制度概要 日本版DBS「特定性犯罪情報の漏洩に関する重大リスク管理：3日以内報告義務の実務と罰則リスク」
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