事業者の皆様へ

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— 制度対応を「現場で機能する形」に落とし込むために —

こどもを預かる事業を運営する以上、「知らなかった」「まだ先の話だと思っていた」では済まされない法制度が、確実に増えています。

2026年施行予定の**日本版DBS(こども性暴力防止法)**は、その代表例です。この制度は、特定の犯罪歴を持つ人物を排除することだけを目的としたものではありません。
事業者として、組織として、どのようにリスクを管理し、こどもと職員の双方を守る体制を整えているかが問われる制度です。

本カテゴリでは、保育園・認定こども園・小規模保育事業所等の施設運営者・法人責任者の方に向けて、

  • 日本版DBSの制度概要と実務上のポイント
  • ガイドラインを踏まえた現場対応の考え方
  • 就業規則・規程整備・研修体制の整え方
  • 「違反しないため」ではなく「機能させるため」の実務整理

を、行政書士の立場から分かりやすく整理しています。

制度は「読む」だけでは意味を持ちません。現場で回り、説明でき、万一の際に守りとして機能するか。その視点で、必要な情報をまとめています。

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【事業者向け】日本版DBSの安全確保措置とは?保育・福祉現場の実務ポイント

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【保育園・こども園】日本版DBSの「防止責務」と「保護責務」とは?法律上の義務をわかりやすく解説

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家庭的保育事業(保育ママ)と日本版DBSの厳格な法的構造

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日本版DBSで「研修・犯歴確認」以外に何を報告するのか

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家庭的保育・小規模保育の日本版DBS対応|犯罪事実確認と運営基準整理

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日本版DBSにおける「一体的運営」の特例とは|併設施設の事務整理と6要件

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日本版DBS対応は「三層構造」で考える|保育園・認定こども園を守る法的整合性の整理

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